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樊城区办公自动化_诚佰网络_办公自动化系统软件

2018-3-25 11:49:31 浏览:21次

致远协同oa人力资源管理解决方案考试管理 【致远协同oa人力资源管理考试管理|致远oa软件HR管理】 试卷制作人(命题者)在该页面进行出题,试卷题型共 16 种。
①系统自动根据填写的题目数量以及每题分数计算出各题型的总分以及试卷的总分。
②系统可以根据指定的日期自动启用与停用试卷。
③系统根据试卷制作人的选择,可以将题按题型自动存入题库;同时根据试卷制作人的选择,可以标记存入题库的题是否共享(如果共享则其他制作人也可使用,否则只能本人使用)。
④试卷制作完成后须进行试卷分配才能进行在线考试。
考试人员可批量选择(须事先录入考试人员信息)或直接选择,可以指定考试人员的考试时间(在此时间之前不能查阅试卷),可以选择发送消息给参加考试人员(默认选择)或直接将试卷推送到参加考试人员的桌面。
考试完成后试卷和得分将自动保存到考试人员名下。
试卷分为 A/B、C、D 共 3 种试卷,分别对应上方相应的试卷题型。
参加考试的人员输入准考号且在设置的考试时间之后才能阅卷。
阅卷后选择“开始答题”后才可答题,此时系统开始计时;完成后选择“结束答题”关闭答题,此时系统结束计时并计算出答题所用时间。
答题耗时在大于规定的最短交卷时间且小于答题时间时才能点击发送以交卷。
A/B、C 卷均为客观题,系统自动计分;D 卷交卷后由流程中设置的评卷人处理(可设置评卷组,组内的人员竞争执行评卷),完成后系统完成计分。
分别对 A/B、C、D 卷的考试情况进行查询。
查询时可按试卷编号、姓名、部门分别进行或组合进行,系统可以直接根据考试总分进行排序,查询结果可导出 Excel 或直接转发相关人员审阅。
致远协同oa发展趋势精细化管理 【致远协同oa发展趋势精细化管理|致远oa】 第三,协同是其他系统很好的补充。
致远协同有很强的工作流和门户、集成和移动特征,而继ERP普及实现了企业流程和精细化管理之后,企业有很多这样的系统,而协同的特征和ERP系统的结合,就发挥出更大的优势。
比如,一个简单的基于协同门户和移动门户的待办,就解决了原来众多系统分散处理业务效率低的问题。
同时,致远协同特有的满足客户定制化的业务生成平台CAP,能基于客户定制搭出很多纵向(单领域纵深)的业务应用,并能与ERP基于横向的(财务供应链生产等流程一体化)ERP应用实现个性化互补,创造出更大的价值。
未来CAP将演变为一个基于产业生态的业务生成平台CAP+,可以发挥所有产业生态的作用,能够大规模做企业应用个性化定制并能很好实现共享。
【致远协同oa人力资源管理考勤管理一|致远oa软件HR管理】 员工根据工作需要申请加班,审批完成加班结束后,人力部门与员工进行加班实际日期时间确认(分节假日、公休日、工作日加班),之后系统自动将员工的加班时数对应存储,默认公休日、工作日加班时数可用于调休。
员工在填写请休假起止日期后,系统可自动显示年假、病假、事假、探亲假的限额(只能在限额内申请相应休假天数);员工还可在单位规定的时限内选择加班时数进行调休。
审批完成休假结束后,人力部门与员工进行实际休假日期时间确认(支持跨考勤月请休假分开确认),之后系统自动扣减员工的年假、病假、事假、探亲假限额和调休时数,并将员工的请休假情况存储到员工考勤信息中。

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