致远协同oa人力资源管理解决方案劳动关系二 【致远协同oa人力资源管理劳动关系二|致远oa软件HR管理】 通常由人力部门填写员工职位异动的情况（包括晋升、降级、调整兼职等）并发起审批，审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。
若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。
通常由员工自行申请并填写相关内容（包括轮换后的岗位、部门及相关原因等），审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。
若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。
员工离职时填写离职原因说明，由员工供职部门指ding工作接交人员并监督进行工作交接（系统自动生成工作移交流程并推送到离职员工的待办事项中），由人力部门确认离职日期、劳动合同解除、离职结算等内容并可根据实际情况指ding有关部门（如审计监cha部门）会签，由行政部门检查资产使用等情况，由财务部门检查借款、扣款的情况。
经单位领导审批完成后系统可自动根据用户的模板（Word 文档）生成劳动合同解除协议，并更新员工档案信息（状态由“试用”或“正式”变为“离职”）。
致远协同oa县区级政府及事业单位解决方案概述一 【致远协同oa县区级政府及事业单位方案概述一|致远oa县区级政务协同】 区级政府及事业单位协同解决方案，有针对性和有效地帮助县区级政府及事业单位解决所面临的问题。
支持多系统、多单位集中应用：既能按单位集中部署，又可按系统集中部署；既保护个体单位的独立应用，又可实现跨单位的信息交互；支持可自定义的、可集成的办公门户：支持界面风格与桌面频道自定义，形成领导桌面、行政专区、两会学习专区、党政学习专区等等。
支持多系统、多单位公文交换：支持相同平台或异构系统公文交换，支持跨系统、跨单位的公文交换；易用与安全：易理解、易操作、易学习、易维护；多重安全机制；网上办公，降低纸张使用量和人员出行量，助力绿色政务。
保证信息指令发布的及时性、准确性，简化工作程序、节约时间；形成了横向到部门、纵向到乡镇的办公自动化网络；优化审批流程，缩短审批周期，提升审批效能，提高行政效能，增强执行力和服务能力；积极推行信息公开，逐步提高工作透明度，提高执行力。
【致远协同oa固定资产管理资产维保|致远oa软件固定资产管理】 员工可以根据资产的状况说明原因和上传照片后申请对资产进行维修或保养，其所在部门审批后由资产管理部门查验资产有无人为损坏并厘清责任，若因员工人为损坏导致维修则由资产管理部门注明需要员工承担的费用。
审批完成资产维保后，资产管理部门记录维保的具体日期与情况，填写无法维修需要报废报损的资产数量，完成后系统自动将维修保养信息存档到资产档案的“资产信息变更记录”中。
若存在报废报损的情况，则系统自动生成资产报废报损流程并推送到资产管理人员的待办事项中。