致远协同oa零售行业解决方案背景一 【致远协同oa零售行业方案背景一|致远oa行业方案】 1.行业背景 行业定义：是指通过买卖形式将工农业生产者生产的产品直接售给居民作为生活消费用或售给社会集团供公共消费用的商品销售行业。
零售行业的产品种类繁多，商品流动量大，以快速消费品为主。
零售业的管理包含经销商管理、货品管理、价格管理、店面管理等方面，通过信息化手段将商品信息、物流信息、销售报表、门店信息等纳入零售业信息系统中，提高零售业的管理效率和市场响应率，通过对业务信息的快速收集和响应，更好的服务消费者，增强厂商的品牌和市场地位。
行业发展历程：20世纪80年代，我国大型百货商店在数量及规模上不断发展壮大、繁荣扩张，创下了“百货商店”业态的神话。
90年代以后，随着零售业对外开放的深入，中国零售企业在与国际零售企业的对比和较量中，效益大幅度滑坡。
危机意识逐渐加剧的中国零售企业，在面对竞争的压力下，逐渐开始转型突破，寻求属于自己的发展之路。
传统百货店纷纷向现代百货店的转型，经营模式、品牌选择、经营业态逐渐突破、变革。
从自营到联营再到买手制的出现；从“千店一面”到差异化经营、自有品牌的尝试；从单一百货店模式到购物中心、主题百货多业态发展。
中国零售业经历了20多年的变迁与成长，正在经历洗牌，逐步走上成熟。
中国零售业的健康和谐发展，既需要政府有效规制政策的保障，又需要零售企业自身的积极创新，以形成自己独特竞争优势。
未来随着政府规制的重建和零售企业战略的重塑，中国零售业将迎来更快速、稳定、持续的发展。
致远协同oa人力资源管理解决方案薪资福利二 【致远协同oa人力资源管理薪资福利二|致远oa软件HR管理】 人力部门根据实际情况定义单位的薪资构成，包括薪资构成的名称和计算方式。
如果除了基本工资外还有其他薪资构成，则均需要自定定义。
薪资构成供定义薪资序列时使用。
人力部门根据实际情况定义单位的薪资序列，薪资序列中默认包括基本工资、养老基数、医保基数和公ji金基数，其余薪资构成则使用自定义的内容。
单个薪资序列中可设置多个薪资档次，档次之间可以自动递增或递减也可手工录入数据；序列中的部分薪资构成可与基本工资按比例相关。
薪资序列定义后，系统自动生成薪资序列明细。
由工资制表后生成的数据存储而来，供员工查看。
员工可设置查看密码，查看时须输入正确的密码才能显示相应的数据。
【致远协同oa固定资产管理资产查询统计|致远oa软件固定资产管理】 系统为用户提供了强大的查询统计功能，可按照用户需求生成各类统计报表，为组织的资产管理提供有力的支撑。
维保记录查询 针对组织内部的固定资产，在使用期限内可能需要进行维修保养，在需要时，可随时对某个固定资产的维修记录进行查询，也可进行全局查询。
报废资产查询 通过报废资产查询功能，可快速查询某一个周期内报废资产的记录。
资产状态查询 资产状态查询可帮助固定资产管理人员快速查询固定资产的总体状态，是否被领用，保管人是谁，领用时间等均可一目了然的呈现。
部门资产查询 可帮助管理人员快速查询或统计某一个部门所拥有的固定资产数量，类别，名称及资产金额等信息。